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《人力资源报》2003年10月22日创刊,自2006年开始,连续七届获得“中国金长城传媒奖”,跻身“中国品牌媒体百强”、“全国专业报品牌十强”;2010年6月,在第二届中国品牌与传媒大会上,又荣获“影响中国最具品牌传播价值专业媒体”奖项。《人力资源报》已经成为中国人力资源专业类报纸媒体第一品牌。《人力资源报》适应传统人事管理向现代人力资源管理、现代人力资源管理向战略人力资源管理时代的转变理念的要求,以“承载经典智慧,提高管理能力,搭建沟通桥梁,促进共赢多赢”为办报宗旨,不遗余力地向业界倡导:正本清源,树德开慧;道术并重,标本兼治。《人力资源报》以24岁—55岁之间的企事业单位经营管理者、HR经理、职场白领及相关专业人士为主要读者群,坚守人力资源的科学内涵,坚定专业权威的办报取向,坚持走市场化的经营道路,建立起由国内外一流的人力资源专家学者组成的百人顾问团。《人力资源报》与各类相关学会、协会、商会、研究会、高管俱乐部,以及北大、清华、人大、复旦大学等几乎所有中国著名高校相关机构结成了战略合作关系,成为中国企业教育百强评选组委会、中国培训咨询机构评委会、中国人力资源(赛拉)大奖组委会的重要成员和活动的组织者,在业界的权威地位正在稳步确立。

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人力资源报 17年4月10日

人力资源报 17年4月10日

简介:近日,教育部、中央编办、发展改革委、财政部、人社部联合印发《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》。

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